最近有很多人问，企业人力资源管理师成绩多久有效，今天小编就和大家做一下说明：

　　一般来说，企业人力资源刮管理师合格分数线一年内有效。在分数有效期内，可以补考一次。补考的时候只能补考不合格的科目。人力资源管理师全部成绩合格后，由人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心共同颁发《企业人力资源管理师职业资格证书》。取得证书后，无需年检，全国通用，终身有效。

　　人力资源管理师证书作为国考证书，不言而喻，一证多用。

　　1.职场的敲门砖

　　人力资源管理师证书对考生的限制较少，适合初入职场的大学生和想转行从事人力资源行业的工作者。通过对考试科目的系统学习，了解人力资源行业六大模块的理论知识，为找工作和转行打下行业相关知识的理论基础。在求职单位不能完全了解自己的情况下，成为进入职场的敲门砖，显示自己的学习能力。

　　2.升职加薪的利器

　　当代社会，职场上的升职加薪不仅取决于工作年限的长短，更注重个人价值的展现。人力是一个依靠从业者的进步而不断发展的行业，工作方法的思路也在不断更新迭代，这就需要职场人不断学习。拿到这个证书后，代表着一个人岗位竞争力的增加。另外，一些国企、企事业单位每年也有职称浮动工资。

　　3.接受补贴的基础

　　人力资源管理师考试是促进专业人才发展的重要步骤。为鼓励职业技术资格考试，人社部将对持证人员给予相关补贴。

　　4.养老金增加的保障。

　　人力资源管理师证书作为职称证书，有助于增加相关职称退休人员的额外退休补贴，退休工资可能增加；

　　5.个税专项扣除

　　个人所得税按年汇算清缴，人力资源管理师证书通过【继续教育】选项可定额抵扣3600元，帮助持证人获得额外退税。

　　以上是关于企业人力资源管理师的成绩的解答，如想了解更多关于资格考证的报考时间，报考费用，可以点击在线咨询，了解更多4009988500