春华教育集团2022年全国校长团队《做温暖的教育》专题讨论会于7月5日-6日在浙江宁波石浦大酒店隆重召开。

来自江、浙、皖、鲁四省的百余名春华校长与杭州、宁波、温州、乐清、江苏、山东六大区域负责人及集团部分高管汇聚一堂，围绕“做有温度的教育”主题展开激烈研讨，以问题为导向，深入剖析校区发展不足，寻找突破点，早谋划、早落实;以思想站高望远，工作狠抓落实，管理举措落地，带头带领示范的角度提升问题解决能力，升级优化学员服务品质。

作为校长，如何不忘初心，砥砺前行?如何正确把握当前职业教育发展局势?如何全力推动职业教育教学提质增效?如何促进职业教育资源均衡优化?如何聚焦人才出真招，全力以赴推动教师队伍铸魂培优?这些都是全力打造春华职业教育品牌以及每一个春华校长该有的思考，2022年下半年，我们该如何做?

林总鼓励诸位校长勤于思考学习，勇于创优争先，并以自己先进的教育思想，广博的学识理念和强烈的创新精神，引领教师与全体员工专业成长，做有智慧的校长，做有温度的教育，做有深度的服务。

研讨会现场还特邀分享嘉宾——德清春华白月芬与慈溪春华卢永兵两位校长进行案例分享，唤醒了在座校长们对教育初心与学员(企业/政府)服务的全新认知，充分展现了春华校长们对工作有激情、有想法、有办法、有成效的良好面貌，并鼓舞在座的校长通过不断学习连接上这个时代的脉搏，不断学习新知识、新技能、新思维，更好地为学员(企业/政府)服务。

涂总寄希望于诸位校长一定要有实干意识，用心工作、用心做事;要敢担当，要善作为，不断创新工作方法，要心怀敬畏，不断提高自己的站位。

最后，春华教育集团运营部总监林乐义呼吁在座的每位校长，在后疫情时代，大家要有等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，把创新精神摆出来，脚踏实地，实事求是，坚定不移地走好各校区特色发展之路，从“心”出发，再创职业教育辉煌!