关于春华 春华网校

服务热线:

400-9988-500
新闻类别
首页 > 资格考证>报考指南 > 劳动关系协调员是指什么?报考条件有哪些?
劳动关系协调员是指什么?报考条件有哪些?
2022-08-22 14:21:54 作者: 来源: 点击量:1495
劳动关系协调员指从业推广和监管社会保障法律法规执行、管理方法劳动合同书、参加团体商议、推动人资沟通交流、防止与解决关于劳动仲裁等融洽劳务关系的技术专业工作员。

可报考的对象:

  • 各类企业人力资源管理人员
  • 各级协调劳动关系三方四家工作人员;
  • 各级从事劳动关系协调、集体协商、劳务派遣管理工作人员;
  • 各级劳动保障 监察、劳动人事争议调解仲裁、人社信访工作人员;
  • 各级各类劳动争议调解组织机构工作人员;


报考的人群:


劳动关系协调员四级报考条件(具备以下条件之一者)
  • 累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。 
  • 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未 取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得经评估论证、以中级 技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业 证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 
  • 高等院校本专业或相关专业在校生。

想要了解更多考证的内容,可以来咨询春华教育。