很多电工都在谈工资，或是自己的“钱途”。作为电工，薪资被低估的例子比比皆是，遇到过老板主动给电工涨工资的好事吗？少之又少。可细究之下，整体工资水平对比几年前确实是有一定增长的，可电工的工资始终还是比较低的，这到底是为什么呢？其实，说白了工资高低完全掌握在电工自己手里！

    随着生活水平的不断提高，物价飞涨，工资自然也必须要有相应的同步增长，不然真的连猪肉都吃不起了！可是，大环境带来的是所有职业的普涨，而有些个别职业却是由求职者起一定主导作用的，这一类职业都有一个共性—不是随便一个人都可以做，而是要具备一定专业技能的人才能从事的职业，比如企业亟需这样的人才，而这样的人工资低了招不到时，提高工资待遇就成了必然趋势，而电工就符合这样的要求。

    可现在的问题是，电工入行门槛太低，滥竽充数的人太多，假如一份工作工资三千，有的人会拒绝不做，但换个人却做得不亦乐乎，也不会主动找老板提加薪，默默地干着，以为老板会良心发现主动给电工涨工资，不得不说，有这种想法的往往都是一厢情愿，久而久之就会使电工同行存在恶性竞争，电工工资普遍被拉低，或许这才是电工工资低的根结所在，可想要改变却绝非易事。

    不过，只要电工同行们做到这一点，相信工资待遇肯定有所改善，那就是：工资如果比普工还低，即使工作再怎么轻松，也不能去做。虽然不能要求每个人都做到，可如果大多数同行都做到了，守住自己职业的一条底线，情愿不做电工，也不能坏了电工行业的规矩，如果广大电工能够遵守这条规则，那么电工工资高低就掌握在自己手里了，是一定能改变“工资低”这一现状的！